Давайте без иллюзий: выгорание в 2026 году — это не просто «я устал, хочу в отпуск». Это конкретная статья корпоративных убытков. Когда ключевой тимлид, product-owner или сам основатель бизнеса ловит ментальный дефолт, компания начинает терять деньги по экспоненте. Замедляется принятие стратегических решений, ломаются дедлайны релиза, а команда, чувствуя фоновую панику лидера, начинает тихо саботировать процессы.

Замена одного выгоревшего сеньора или топ-менеджера обходится компании в сумму от 3 до 6 его месячных окладов (с учетом поиска, онбординга и упущенной прибыли).

Большинство систем личной эффективности пытаются лечить эту проблему классическим тай ... Читать дальше »