Предыдущие части

К четвергу любая, даже самая идеальная система менеджмента дает просадку. Накапливается усталость, процессы отлажены, но внутри образуется выжженное поле — состояние, которое фаундеры называют «надоело всё, зачем я вообще это делаю». Наступает эмоциональное выгорание.

Главная ошибка руководителей в этот момент — пытаться подстегнуть себя логикой, дисциплиной или чувством долга. Но если в баке кончилось топливо, давить на педаль газа бесполезно — ... Читать дальше »